|
Om u als
ondernemer of manager een duidelijk inzicht te
geven in uw huidige HR-beleid en welke stappen
er voor de toekomst gezet dienen te worden,
bieden wij de HR-scan aan.
Deze scan maakt in één oogopslag inzichtelijk
welke aspecten van het HR-beleid succesvol zijn
en welke nog verbetering behoeven.
Er worden vragen gesteld op o.a. de volgende
HR terreinen:
# Organisatie, beheer en administratie
# Arbeidsvoorwaarden en beloning
# Personeelsontwikkeling
# Werving en selectie
# Ziekte & arbeidsongeschiktheid
# Medewerkerstevredenheid
# Kosten- en leeftijdbewust personeelsbeleid
# Etc.
Aan de hand van een vooraf door u (evt.
gezamenlijk) ingevulde checklist loopt één van
onze adviseurs in een persoonlijk gesprek met u
een duidelijke risico-inventarisatie van de
huidige situatie van uw organisatie op de
genoemde aandachtsgebieden door.
|
 |
Wat levert dit uw
organisatie concreet op? |
> |
Naar aanleiding van
het gesprek ontvangt u naderhand een bondig
rapport met de aandachtsgebieden voortkomend uit
de scan.
In dit rapport vindt u:
# Een overzicht van de probleemvelden in uw HR
beleid
# Een objectieve visie van een onafhankelijke
deskundige
# Inzichten in de belangrijkste aspecten van uw
personeelsbeleid
# Een opgave van rendementsverhogende
maatregelen.
|
|
HR-scan aanvragen: |
> |
De invulling van de HR scan is afhankelijk van
de omvang en complexiteit van uw organisatie en
wordt op maat geoffreerd. Deelnemers aan het HR-Abonnement
(z.o.z) ontvangen periodiek een kostenloze scan.
U kunt meer informatie of een offerte voor de
HR-scan aanvragen via het
HR-contactformulier.
|
