Veranderende organisaties vragen om gemotiveerd,
vaardig en flexibel personeel.
In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is
het van groot belang goede medewerkers te
behouden en perspectief te kunnen bieden.
Door een veranderende (werk)omgeving kunnen ook
vragen en problemen ontstaan rondom uw
medewerkers. Bijvoorbeeld wanneer er sprake is
van fusie, herindeling, uitbreiding of
reorganisatie. Dit kan resulteren in
functioneringsproblemen of in sommige gevallen
gedwongen ontslag.
Een loopbaan- of outplacementtraject van Alumni
biedt uw medewerkers inzicht over de
ontwikkelingsmogelijkheden binnen of buiten de
organisatie. Elk traject begint met een
vrijblijvende en kostenloze intake. Op basis van
dit intakegesprek wordt een offerte opgesteld
met daarin een concreet plan van aanpak.