Het kiezen van een nieuwe Arbodienst is voor veel organisaties een lastig parket. U vraagt informatie aan bij diverse aanbieders, plant een aantal kennismakings-gesprekken en kiest vervolgens meestal op gevoel een aanbieder die u het meeste aanspreekt.

Om uw keuze gemakkelijker te maken, kunt u onze dienstverlening drie maanden op proef proberen. Geen ingewikkelde selectieprocessen, geen verloren tijd, maar een echte test met garantie op tevredenheid.
 

Veel Arbocontracten kennen een opzegtermijn van 3 maanden, voor de contractvervaldatum. Bij verreweg de meeste Arbodiensten is die vervaldatum op 31 december. Dat betekent dat u voor 1 oktober moet hebben opgezegd, wilt u niet voor weer een jaar vast zitten aan het contract.

Door het contract met uw huidige Arbodienst Proforma op te zeggen bent u niet aan deze termijnen gebonden. U kunt hier een voorbeeld brief downloaden, waarmee u deze proforma opzegging regelt. Wilt u dat wij dit voor u doen? Geen probleem. Stuurt u ons de onderstaande machtiging en wij zullen deze zaken (zonder extra kosten) voor u regelen.

Download de voorbeeldbrief

Download machtiging

Vraag een offerte aan voor het pakket dat u het meeste aanspreekt. (zie bij verzuimpakketten) in het linkermenu). Deze offerte geeft uitleg over onze werkwijze en inzage in onze tarieven. U ontvangt de offerte snel in PDF formaat per email.
 

Op basis van de gepresenteerde offerte maken wij graag nader kennis met uw organisatie. Past het gekozen pakket bij de situatie in uw bedrijf, of is een aanpassing toch aan te bevelen? Alle vragen die u heeft kunt u in dit gesprek aan ons stellen. Eventueel kan een eerste gesprek telefonisch plaatsvinden, waarna in een later stadium onze adviseur uw organisatie bezoekt.
 

Zodra u kiest voor een samenwerking met ons, verzorgen wij de inrichting van het verzuimsysteem met de gegevens van uw organisatie. Deze werkzaamheden worden door ons als service product aangeboden, zonder extra kosten. Het verzuimsysteem is eenvoudig in gebruik en is na een korte uitleg direct door u te gebruiken. U ontvangt van ons een inlogcode en wachtwoord voor het gebruik van dit systeem. Alle lopende dossiers worden door ons (indien nodig) opgevraagd bij uw oude Arbodienst. Zij zijn verplicht mee te werken aan de overdracht van deze dossiers.
 

Zodra de administratieve zaken zijn afgerond, vindt er een kennismaking plaats met de aan u toegewezen adviseur. (mogelijk kent u die al van een eerdere kennismaking). Hij/zij wordt uw vaste contactpersoon die u rechtstreeks op zijn/haar mobiele telefoon kunt bereiken voor alle vragen rondom uw personeelszaken en ziekteverzuim. Contact via ons centrale kantoor is uiteraard ook mogelijk.

We zien een succesvolle samenwerking met uw organisatie met interesse tegemoet!