Veranderende organisaties vragen om gemotiveerd, vaardig en flexibel personeel.

In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het van groot belang goede medewerkers te behouden en perspectief te kunnen bieden.

Door een veranderende (werk)omgeving kunnen ook vragen en problemen ontstaan rondom uw medewerkers. Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van fusie, herindeling, uitbreiding of reorganisatie. Dit kan resulteren in functioneringsproblemen of in sommige gevallen gedwongen ontslag.

Een loopbaan- of outplacementtraject van Alumni biedt uw medewerkers inzicht over de ontwikkelingsmogelijkheden binnen of buiten de organisatie. Elk traject begint met een vrijblijvende en kostenloze intake. Op basis van dit intakegesprek wordt een offerte opgesteld met daarin een concreet plan van aanpak.